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2023年度化学公司“学习型组织”评比活动暨成果分享会成功举办
发表时间：2023-12-15   浏览次数：   作者：戴慧丽
　　为提升学习型组织创建管理水平，提高员工队伍素质，12月11日下午，紧扣“新做法 新经验 新成效”目标导向，华峰化学公司举办2023年度“学习型组织”评比暨成果分享会。

　　本次活动由公司党总支主办，工会委员会协办，企业管理部具体实施。制造部叶国建经理、HSE部张威辉经理、热电公司王云龙副经理、仓储中心郭枫副经理、化学党总支吴海峰副书记及工会陈永武副主席等六人受邀出席并担任现场评委。

　　近一年时间里，经过前期督导、中期检查、现场考核打分和现场汇报演讲等流程，10个班组最终进入年终评比暨成果分享会环节。

　　本次汇报采取新做法，提升各部门员工的参与度，通过扫描屏幕二维码，增添观众打分环节。汇报总分由前期现场考评分数占比70%、现场评委打分占比25%和观众评分占比5%共同计算得出。经过评比，机电D、热电生产运行白班、纺丝E、营销部、聚合D和化验室获评华峰化学2023年度“最佳学习型组织”称号，同时，机电Z、纺丝D1等7个团队获评“优秀学习型组织”称号。

　　会上，HSE部应急中心、纺丝E着重对特色学习载体形式、特色内容进行讲解，分享技能比武落实和操作规程微课化等学习新做法；机电Z、热电生产运行白班和营销部围绕提质增效，分享了创建目标具体化、岗位经验分享全员化、飞书管理电子化等创建新经验；机电D和纺丝D1则重点围绕QC攻关和精益生产项目，分享学习型组织创建带来的团队学习力、凝聚力提升成果。

　　随后，制造部叶国建经理和热电公司王云龙副经理分别作点评分享。叶国建经理指出，学习型组织创建要以效益提升为目标，各岗位要围绕生产经营痛点，结合生产实际抓效益。王云龙副经理则肯定了参评班组创建的经验分享，表示将继续在热电推广有效经验，助力学习型班组创建再提升。最后，党总支吴海峰副书记回顾学习型组织年度创建过程，并结合学习型组织创建意义、创建难点和创建亮点三个方面进行了总结。


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