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华峰集团董事局主席尤小平出席2022年《财富》中国500强峰会，共话温州企业家精神与民企高质量发展
发表时间：2022-11-21   浏览次数：   作者：林加浩
　　“要赓续新时代温州人精神，要抱团取暖，携手共享发展成果。”在11月3日开幕的2022年《财富》中国500强峰会上，华峰集团董事局主席尤小平受邀出席圆桌论坛，发出温州民营企业家的“时代强音”，引发现场“同频共振”与广泛关注。

　　是日上午，2022年《财富》中国500强峰会在中国民营经济重要发祥地温州开幕，汇集500强企业力量，邀请全球知名经济学者、跨国公司CEO齐聚瓯江之滨，共同绘制使命愿景蓝图，为创造一个更具包容性、可持续性的未来，携手奋力前行。

　　本次活动以“凝聚共识，创未来”为主题，采用线下线上相结合的方式，以圆桌论坛、“1对1”对话的形式探讨15个多元的议题。《财富》亚洲执行主编钱科雷（Clay CHANDLER）表示，本次峰会旨在分享中国及全球经济最新发展动态以及消费、贸易、科技等行业洞察。

　　在“与时代共进的民营企业”圆桌论坛中，华峰集团董事局主席尤小平同温州市副市长王振勇、均瑶集团总裁王均豪、海亮集团董事长王黎红等政企嘉宾，围绕智能制造新发展、温州企业家精神、企业社会责任、数字化转型等诸多热点话题展开讨论和对话。

　　面对主持人抛出的“如何理解‘温州模式’中创业之路的企业家精神？”尤小平率先发声表达了对党、国家和家乡的拳拳感恩之心。

　　“华峰能发展到今天，要感恩党的改革开放政策给了我们成就事业的舞台。”尤小平结合温州企业家身上特有的“两板精神”和“四千精神”，回忆起白手起家“创业艰难百战多”的经历。

　　“创业本身是一个艰苦奋斗的过程，但创业创新的发展成果和回馈社会所带来的精神上的愉悦，将激励我们乐此不疲。”尤小平由衷地表示，31年来，华峰集团一直在创业的路上，这条路是苦并快乐着。

　　毋庸置疑，“温州人”精神是商业界一笔宝贵的精神财富，那么，对于当下新阶段发展又有哪些新“启示”？主持人话音刚落，尤小平即表达了自己的观点，“抱团取暖才能‘过冬’、合力出击才能‘制胜’,在略显‘寒意’的时期，更要弘扬温州人敢想、敢干、敢闯、敢为人先，特别能吃苦、特别能创业、特别能创新的‘温州人’精神，努力实现资源和各方力量的融合，携手共享发展成果。”

　　当前，一部分中大型民营企业存在守着老本行，后劲不足；追求多元化又野心太大的“难题”，如何在两者之间寻求平衡？针对这一民营企业发展的现实“窘境”，尤小平用华峰生动实践的案例给出了“最优解”。

　　尤小平说，要维持这种平衡对审时度势这个“度”的把握尤为重要，正如华峰集团始终坚持“做强主业，适度多元，产融结合，创新驱动”的发展战略。“船小好掉头，企业大了更要转型升级，以高质量发展参与国际竞争。”尤小平接着说到，“十四五”期间，华峰集团紧跟国家“双碳”大战略，以绿色低碳转型和国际化布局为发展主方向，稳步推动产业战略转移，加快绿色新技术与产业转型升级，推动企业实现全面高质量发展。

　　此外，尤小平还重点介绍了华峰现有生物基、二氧化碳基、可降解材料、水性高分子材料等现代再生材料的产业与产品创新成果应用。

　　据了解，在出席圆桌论坛后，尤小平还接受了上海报业集团旗下财经媒体的现场专访。

　　自2010年以来，每年发布的《财富》中国500强排行榜，考量全球范围内中国上市企业在过去一年的业绩和成就。榜单数据显示，今年500家上榜的中国上市公司总营业收入达到62万亿元，超过了中国当年GDP的一半。作为此次峰会特邀企业代表，华峰集团旗下的华峰化学股份有限公司以2021年283亿元的营收位列第419名，首次登上《财富》中国500 强排行榜。

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