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华峰化学公司召开2021年度职工代表大会暨年度工作会议
发表时间：2021-02-24   浏览次数：   作者：吴海峰
　　为深入宣贯集团董事局会议和年度工作会议精神，部署落实公司年度工作方针、目标和任务，推进职工民主管理，2月22日下午，华峰化学公司在集团综合办公楼附属楼召开2021年度职工代表大会暨年度工作会议，公司董事长杨从登和总经理朱炫相等高管、中层，以及职工代表、优秀团队、优秀个人和管理骨干近200人出席会议。
　　会上，总经理朱炫相作了《2021年度总经理工作报告》，并代表公司与各部门负责人签订了2021年绩效和HSE目标责任书，公司市场部部长王建波和制造部部长叶国建分别作了表态发言，优秀团队代表吴楚昊、优秀员工代表黄章勋和蔡锦阳等三人分别作了代表发言。
　　朱总在总经理报告中回顾和总结了2020年公司经营业绩和存在的问题，分析了2021年经营环境，并立足公司“十四五”发展，提出了2021年公司经营方针、目标和重点工作。朱总指出，2020年，公司产品品质和市场开拓能力得到了有效提升，中高端产品市场份额大幅增长，产品整体市场占有率达到历史新高；成本降低和技术创新取得明显效果，“三化”建设和内部管理水平持续加强，综合竞争优势进一步增强。2021年，全体员工要围绕“抓项目、优结构、塑品牌”的经营方针，重点做好“效益突破、品质提升、新产品新技术开发、增强成本优势、抓好工程建设项目、提升合规管理水平”六个方面的工作，力争在公司“十四五”大跨越发展中首战首胜。
   会上，全体代表听取、审议并通过了《工会委员会2021年工作报告》、《工会经费审查2021年工作报告》、《2021年工资集体协议》、《2021年综合计算工时制》和《关于选举职工监事的议案》，会议还对公司创新奖、HSE奖、优秀管理者、优秀员工、优秀团队和最佳学习型班组进行了颁奖。
　　最后，杨从登董事长作了重要讲话。董事长首先对获得表彰的2020年优秀团队和个人表示热烈祝贺；同时，充分肯定了工会在过去一年时间里，对公司的民主管理，对员工的合法权益保障，对团队建设，对生产经营，起着至关重要的作用。
　　董事长指出，2020年是公司“十三五”发展的收官之年，经过大家的共同努力，公司氨纶年产销量比五年前有了很大的增长，浙江基地经过五年来的持续研究开发和技术改造，焕发青春、充满活力；重庆基地也有了长足发展，二期和三期工程高效率低能耗的工程设计、高速纺丝技术的开发、科学精细的管理，使得重庆公司在成为世界最大氨纶生产基地的同时，产品有口皆碑，盈利能力持续增强。针对2020年工作，董事长对“经营策略谋划得当，调整及时；目标一致，执行到位；生产稳定，新工程顺利投产”三方面工作，给予了高度表扬。对2021年工作，董事长提出了三点期望：一要树立更高的目标规划，站的高才能望的远，我们的目标就是要做世界氨纶行业龙头。二要加强团队建设，要成就事业，就要有资源保证，一支忠于职守、作风过硬的队伍，是公司最大的财富，要以专业化、知识化、年轻化和百分之八十内部培养为标准，花大力气培养和引进人才。三要以创新促进发展，形成创新文化，逆水行舟不进则退，优势是暂时的，创新发展是保持竞争力的关键，要从技术创新、管理创新、制度创新入手，全面增强创新力。




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